Команда EASTCON –
Островчук Иван Александрович
Уважаемые дамы и господа.
С сегодняшнего дня немецкий концерн EASTCON станет еще более открытым для вас.
Каждый месяц мы будем знакомить вас не только с внутренней жизнью компании, а еще и с людьми, которые проживают её вместе с EASTCON.
Сегодня, мы публикуем интервью с замечательным сотрудником, профессионалом своего дела и просто хорошим человеком – Островчуком Иваном Александровичем.
Иван Александрович, как Вы пришли в EASTCON, что Вас сюда привело?
- Всё довольно обычно и просто. Я же закончил пединститут по профилю немецкого языка и искал работу связанную с этим. Купил газету, заглядываю в неё и вижу объявление, что в немецкую компанию требуются люди с знанием языка, я позвонил и вот – я тут.
И как, нравится?
Уважаемые дамы и господа.
С сегодняшнего дня немецкий концерн EASTCON станет еще более открытым для вас.
Каждый месяц мы будем знакомить вас не только с внутренней жизнью компании, а еще и с людьми, которые проживают её вместе с EASTCON.
Сегодня, мы публикуем интервью с замечательным сотрудником, профессионалом своего дела и просто хорошим человеком – Островчуком Иваном Александровичем.
Иван Александрович, как Вы пришли в EASTCON, что Вас сюда привело?
- Всё довольно обычно и просто. Я же закончил пединститут по профилю немецкого языка и искал работу связанную с этим. Купил газету, заглядываю в неё и вижу объявление, что в немецкую компанию требуются люди с знанием языка, я позвонил и вот – я тут.
И как, нравится?
- С 2007 года работаю, а сами как думаете? (смеётся)
Думаю да, 6 лет не маленький срок. Чем занимались вначале, чем сейчас?
- Сперва я работал менеджером по продажам спальных систем EASTCON, затем стал руководителем направления, потом ещё какое-то время управлял отделом продаж систем гидротерапии, а вот сейчас я являюсь руководителем филиала в общем, в городе Саратов.
Что для Вас самое сложное в руководстве?
- Несомненно это набор персонала. Довольно трудно встраивать нового человека в уже сложившийся механизм, особенно если у него нет опыта работы на должности, которую он приходит занять. Мы обучаем, проводим тренинги и семинары, к нам приезжают лучшие тренеры России и Западной Европы, но всё же должно пройти время, пока сотрудник почувствует себя как рыба в воде. Это одна из наших, и моих в том числе, целей, создать боеспобный коллектив, которому покорятся любые вершины.
Соглашусь, цель не простая и очень важная. А какие ещё , лично перед собой, Вы поставили задачи конкретно в EASTCON?
- В компании действуют множество различных мотивационных систем и одна
из них называется «Кубок России», вручается лучшему директору филиала по итогам
года, вот его, например, я очень хочу
получить. Это конечно же успех всего коллектива, престиж для команды. Мы все
работаем на достижение общего результата.Думаю да, 6 лет не маленький срок. Чем занимались вначале, чем сейчас?
- Сперва я работал менеджером по продажам спальных систем EASTCON, затем стал руководителем направления, потом ещё какое-то время управлял отделом продаж систем гидротерапии, а вот сейчас я являюсь руководителем филиала в общем, в городе Саратов.
Что для Вас самое сложное в руководстве?
- Несомненно это набор персонала. Довольно трудно встраивать нового человека в уже сложившийся механизм, особенно если у него нет опыта работы на должности, которую он приходит занять. Мы обучаем, проводим тренинги и семинары, к нам приезжают лучшие тренеры России и Западной Европы, но всё же должно пройти время, пока сотрудник почувствует себя как рыба в воде. Это одна из наших, и моих в том числе, целей, создать боеспобный коллектив, которому покорятся любые вершины.
Соглашусь, цель не простая и очень важная. А какие ещё , лично перед собой, Вы поставили задачи конкретно в EASTCON?
Отвечать за целый филиал не просто, где черпаете вдохновение для такой тяжелой работы?
- Дома. Моя семья, моя жена и мой сын – вот моё вдохновение.
Отлично, поздравляем Вас с такой гармонией! Может быть поделитесь секретом, так сказать, рецептом упеха от Островчука Ивана Александровича?
- Есть замечательное выражение Князя Потёмкина-Таврического: «Гений – это труд», вот и весь секрет.
Хорошо, большое спасибо за беседу, желаем Вам достичь всех намеченных планов, успехов в работе и всегда хорошего настроения!
читать на официальном сайте EASTCON
Комментариев нет:
Отправить комментарий